Wenn Sie die Meinungen Ihrer Kollegen einmal beiseitelegen – was ist Ihnen in dieser Situation wirklich wichtig? Lebensmittelhändler sagen nicht nur Danke Arbeiten in Zeiten von Corona. E-Mail an karriere.leserpost@spiegel.de – Stichwort Bernd Slaghuis. Verkäufer, Pflegerinnen, Müllmänner – sie treten in der Corona-Krise ihren Job an und riskieren ihre Gesundheit. „Hiermit möchten wir uns als Team recht herzlich für die großzügige Corona-Prämie bedanken. Wir sind heute viel besser als noch vor einem Jahr für eine schwierige Phase an den Finanzmärkten aufgestellt. Die Bürgerinnen und Bürger wissen, dass sie sich jederzeit auf sie verlassen können." Die Beschäftigten freuen sich, weil sie merken, dass jemand an sie denkt. Do., 26. während sich immer mehr Länder bemühen, mit dem Corona-Virus fertig zu werden und seine Folgen einzudämmen, wirkt sich die Situation auch immer stärker auf unsere Mitarbeiter weltweit aus. Chefinnen sind auch Menschen und freuen sich über Feedback oder Anerkennung aus ihrem Team. Moderatorin Jana Kübel möchte einfach Danke sagen für das, was die Mitarbeiter leisten, und arbeitet einen Tag in … LKW-Fahrer, die das Klopapier bringen. Für mich sind das alles Ehrenfrauen und Ehrenmänner", würdigt Rüdiger das Engagement des Personals. Wie sonst sollen Chefs Mitarbeiter gut führen, wenn sie nicht erfahren, wie es ihnen geht? Auf einem eigens erstellten Praxisposter würdigt der Vorstand die Arbeit der MFA. Viele Unternehmen können sich dies in der aktuellen Situation nicht leisten. Gemeinsam gegen Corona. Unsere größte Solidarität gehört in dieser so schwierigen Phase außerdem unseren Kolleginnen und Kollegen in den besonders betroffenen Ländern wie derzeit Italien. Köln: "Danke-Montag" für Uni-Klinik-Mitarbeiter. zunächst herzlichen Glückwunsch, dass Sie in den Genuss einer Sonderzahlung gekommen sind. März 2020 mit folgender Nachricht an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandt Paul hat unerwartet eine Sonderzahlung von seiner Firma bekommen. Haben Sie das Gefühl, dass sich eine Personalchefin ohnehin nicht für Sie und Ihre Wertschätzung interessiert? Einige unserer Kolleginnen und Kollegen haben sich nachweislich mit dem Virus infiziert. "Danke sagen" - die Aktion des Bayerischen Rundfunks. Vor allem aber haben wir Sie, unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit: Sie haben bei komplexen Herausforderungen immer wieder bewiesen, dass wir zusammenhalten und zu großen Leistungen auflaufen. SPIEGEL+-Zugang wird gerade auf einem anderen Gerät genutzt. So schützen wir auch diejenigen, für die COVID-19 besonders gefährlich ist, allen voran ältere Menschen. Ist ein Dankeschön dennoch angebracht und wenn ja, in welcher Form? Kassiererin Farina Kerekes sagt: "Man sieht jetzt, dass wir systemrelevant sind." Die Logistikunternehmen, die es sich leisten können, belohnen ihre Mitarbeiter in Form einer Coronaprämie. 10°C, Wien Created with Sketch. Ich freue mich darüber, bin aber unsicher, wie ich reagieren soll. Mal angenommen, Sie wären Personalchef und alle Ihre Kolleginnen und Kollegen streichen sich kommentarlos das Geld ein, als wäre es etwas Selbstverständliches – wie würden Sie sich in dieser Rolle fühlen? Manche Kollegen meinen deshalb, es sei zu einschleimend, darauf persönlich zu antworten. März 2020, 14:49 Uhr Die Ausbreitung des Coronavirus hält uns alle seit geraumer Zeit in Atem. März 2020 mit folgender Nachricht an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandt. Es ist unsere gesellschaftliche Verantwortung, unsere Kunden und die Wirtschaft insgesamt zu unterstützen sowie unseren Beitrag dazu zu leisten, dass die Gesundheitssysteme in den Ländern, in denen wir präsent sind, nicht überlastet werden. Lassen Sie uns einander helfen und aufeinander achtgeben. Wirtschaft Corona-Krise: Danke an hoch motivierte Mitarbeiter. Wir haben ein solides Fundament mit einer starken Kapital- und Liquiditätsbasis und einer hohen Qualität in unserem Kreditbuch. Bei aller Vorsicht bin ich überzeugt davon, dass wir diese Situation alle gemeinsam gut meistern werden. Tipps vom Karrierecoach: Zweimal in Folge gekündigt – ist mein Lebenslauf jetzt ruiniert? Bringen Sie zum Ausdruck, dass Sie sich über die Sonderzahlung gefreut haben. In Weilheim haben sie nun besondere Botschaften erhalten. Seiner Meinung nach könne man "diesen Leuten nicht oft genug Danke sagen für all ihre Dienste in dieser sehr schwierigen Zeit. Aber gerade in diesen Wochen leisten die MFA Großartiges: Grund genug für den Vorstand der Kassenärztlichen Bundesvereinigung, Danke zu sa­gen! Es geht jetzt auch ganz besonders um unsere Kunden. Wir möchten allen Helferinnen und Helfer von Herzen danken! Wir wissen das sehr zu schätzen“. Wir bitten Sie, auch weiterhin unsere Ratschläge und Vorschriften, die wir im Intranet veröffentlicht haben, sehr ernst zu nehmen. Die enormen Anstrengungen vieler Regierungen und Behörden und der medizinischen Fachkräfte weltweit gegen diese Pandemie verdienen deshalb großen Respekt. Wir wünschen ihnen eine gute und schnelle Genesung. Dienstreisen haben wir auf ein Minimum reduziert, größere Veranstaltungen haben wir abgesagt. Dafür werde der Konzern mehr als 20 Millionen Euro in die Hand nehmen, sagte ein Rewe-Sprecher der Presseagentur dpa. Strüsje und Kamelle wird es an diesem Rosenmontag nicht geben. Geschäftlich stehen wir gut da, nachdem sich der positive Trend aus dem vierten Quartal fortgesetzt hat. Und falls Sie tatsächlich der einzige Mitarbeiter im gesamten Unternehmen sein sollten, dem dieses »Dankeschön« am Herzen liegt, dann sollten Sie nicht nur umso stärker Ihre Wertschätzung ausdrücken, sondern auch nach der Krise darüber nachdenken, ob dieses Arbeitsumfeld für Sie noch eine gesunde Zukunft hat. Was lässt Sie also zögern und was hat Sie dazu veranlasst, hierüber mit Ihren Kollegen zu sprechen? Sollte ich mich für einen Corona-Bonus bedanken? Die Entwicklung unseres Geschäfts im bisherigen Verlauf des Quartals zeigt mir ganz deutlich, dass unsere neue Strategie nicht nur eine wichtige Voraussetzung für Wachstum und nachhaltige Profitabilität ist, sondern gerade in einem ungünstigen Umfeld weitaus mehr Flexibilität und Widerstandskraft bietet. Danke - Bonus für Mitarbeiter Um Arbeitnehmern für ihre Unterstützung und ihr besonderes Engagement bei der Bewältigung der täglichen Corona-Herausforderungen zu danken, können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern als Dankeschön in diesem Jahr einen steuerfreien Bonus von bis zu 1.500 Euro zukommen lassen. Melden Sie sich an und diskutieren Sie mit. Aber sie arbeiten am Limit. W ährend der Krisenzeiten haben sie die Logistik am Laufen gehalten: die Kraftfahrer, die Disponenten, die Lageristen, die IT-Jungs und Mädels und alle, die in der Logistik hinter den Kulissen arbeiten. Die Firma Mosaik in Berlin ist davon nicht betroffen. Um alle Inhalte der Seite vollständig angezeigt zu bekommen, aktivieren Sie bitte JavaScript in Ihrem Browser. „Hallo Chef“, schreiben die Mitarbeiter der Bäckerei in einem Posting, nachdem sie gesehen haben, wie viel der Chef ihnen als Bonus auszahlt. Update vom 24. Sie drehen ein Danke-Video oder eine Sprachnachricht und laden diese hoch. Wow, eine Sonderzahlung! Neben Ärzten und Psychotherapeuten sind sie immer für die Patienten da – ob Corona-Pandemie oder nicht. Auch wenn die Mail an die gesamte Belegschaft unpersönlich daherkommt und Sie sich als ein Mitarbeiter von vielen im großen Unternehmen etliche Hierarchieebenen weit entfernt von der Personalchefin fühlen, so ist es Ihnen doch persönlich wichtig, darauf zu reagieren. Allen geht es bisher zum Glück relativ betrachtet gut. Umso wertvoller sind die Leistungen der vielen Menschen, die auch in dieser schwierigen Zeit dafür sorgen, dass unsere Gesellschaft weiter funktioniert. Wir haben durchdachte Krisenpläne, wir haben die Disziplin, wir haben die Finanzkraft, um in diesen Zeiten zu bestehen. „Danke für den Einsatz“: Mitarbeiter des Klinikums Fulda erhalten Corona-Bonus Mit einem Corona-Bonus wird den Mitarbeitern des Klinikums Fulda für ihren Einsatz in der Pandemie gedankt. Ist Ihr Dank an die Personalchefin aufrichtig, weil es Ihnen wirklich wichtig ist, dann wird sie oder er dies so auch wahrnehmen. Für wen ein Vorgesetzter oder die Personalchefin mehr böser Feind als geschätzte Kollegin ist, der sollte keine Zeit für ein nicht ehrlich gemeintes, geschleimtes »Dankeschön« verschwenden, sondern die Sonderzahlung als Schmerzensgeld kassieren und weiter Dienst nach Vorschrift leisten. Die Personen, die auf den Corona-Intensivstationen arbeiten, machen derzeit einen unmenschlich tollen Job. Überlegen Sie sich, was für Sie eine gute Art und der beste Weg ist, Danke zu sagen. MDR SACHSEN ist auf der Suche nach Ihren Alltagshelden! Haben Sie eine Frage an den Coach? „Unsere Mitarbeiter leisten immer sehr viel. Mein großer Dank gilt all jenen, die das möglich gemacht haben – und Ihnen, die sich daran halten und mit großem Einsatz weiterarbeiten. Copyright © 2020 Deutsche Bank AG, Frankfurt am Main. Hier sagen wir mit Menschen Danke für … In der aktuellen Situation kann niemand verlässlich abschätzen, wie lange die Corona-Krise noch andauern wird. 27.03.2020 In der aktuellen Corona-Krise leisten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALDI Nord und ALDI SÜD Außerordentliches. Corona: Zusatzgeschenke für Mitarbeiter in der Pflege Träger von Pflege- und Betreuungseinrichtungen zahlen eine Extra-Prämie. ... Rewe will seine Beschäftigten sowie die Mitarbeiter der Konzerntochter Penny für ihren Einsatz mit einem Bonus belohnen. ALDI sagt Danke: Bonuszahlung für Mitarbeiter. Dass Sie sich Gedanken machen, wie auch Sie Danke sagen und Ihre Freude zum Ausdruck bringen können, finde ich toll. Genau dies sollten Sie tun und damit Ihren eigenen Werten folgen. Wie bereits im Rahmen unserer Krisenkommunikation erläutert, ist es unser Ziel, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen und unser Möglichstes zu tun, um nicht zur weiteren Verbreitung des Virus beizutragen. Supermarkt-Personal, das Regale auffüllt. Ich bin mir sicher, dass sich Ihre Personalchefin über Ihren Anruf freut und im Anschluss keinen Eintrag in Ihrer Personalakte »Schleimer – bei nächster Gelegenheit kündigen!« hinterlassen wird.Â. Schreiben oder sprechen Sie darüber, wie Sie die letzten Monate im Unternehmen erlebt haben. Sie geben alles, damit wir uns weiter versorgen können – und damit wir versorgt werden. - 11.12.2020 06:00 Uhr Jetzt hat die Personalchefin an alle eine Mail geschickt und verkündet, dass jeder von uns eine Sonderzahlung erhält. Eine Auswahl können Sie hier nachlesen. Vizekanzler Olaf Scholz dankt diesen Corona-Held*innen und will ihr Engagement besonders honorieren: Bonuszahlungen werden bis 1500 Euro steuerfrei gestellt. Eine Nachricht von Christian Sewing an die Mitarbeiter zur Lage rund um das Corona-Virus. Der Einzelhandelsriese zahlt Mitarbeitern dank ihres Einsatzes in der Corona-Zeit eine "Danke-Prämie" aus. Viele Firmen werden durch das Corona-Virus in die Totalinsolvenz gerissen, schließen und alle Mitarbeiter werden entlassen. Es ist äußerst wichtig, sich bei der Arbeit an die Corona-Maßnahmen zu halten. Motivieren mit Anerkennung: Trotz Corona – Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter nicht vergessen! Er betreibt den Karriere-Blog »Perspektivwechsel« und ist Autor des Buchs »Besser arbeiten«. Sie können auch auf Ihren Chef zugehen und dort Ihren Dank dem Management gegenüber zum Ausdruck bringen. Paul, 42, fragt: Ich arbeite in einem größeren Unternehmen. Der Chef antwortet prompt: „Ich muss mich bedanken. Sie können auf die Mail der Personalchefin antworten und einige Zeilen schreiben (Achtung, nicht an den ganzen Verteiler!). Noch einmal vielen Dank für Ihren großen Einsatz. Wem es jedoch wichtig ist, Dank auszusprechen und so auch einem Management Respekt und Wertschätzung für die Steuerung des Unternehmens in dieser Zeit zu zollen, der sollte dies tun. Sie brauchen jetzt unseren Rat, unser Wissen und unsere Lösungen, um ihre finanziellen Herausforderungen kurzfristig zu meistern. Supermarkt-Mitarbeiter sorgen dafür, dass die Versorgung sichergestellt ist. Wir haben viele viele wundervolle Einsendungen bekommen. Hat Ihr Mitarbeiter aber die Leitung eines Projekts übernommen, sich mit Hingabe dafür eingesetzt und am Ende etwas Außergewöhnliches für die Firma erreicht, ist ein Danke nicht nur möglich, findet Moritz Ostwald – es ist sogar nötig. Bernd Slaghuis ist Karrierecoach und hat seit 2011 in seinem Kölner Büro mehr als tausend Angestellte und Führungskräfte bei ihren nächsten Schritten im Beruf begleitet. (Symbolbild). Was geht wohl in den Köpfen von Vorständen oder Geschäftsführern vor, die trotz unsicherer Wirtschaftslage die Entscheidung für eine unternehmensweite Sonderzahlung getroffen haben und keine Reaktion von ihren Mitarbeitern erfahren? Weil der Karneval in Köln wegen der Corona-Pandemie ausfallen wird, bekommen die Mitarbeiter am Rosenmontag frei. Selbst wenn Sie beiden sich noch nie begegnet sind, ist es nicht gerade jetzt auch an der Zeit, mehr Nähe in der Distanz zu schaffen? 23. Oder teilen Sie die Sorge Ihrer Kollegen, dass es zu aufdringlich oder einschleimend wirkt, eine Danke-Mail an jemanden so weit oben zu schicken? Dann schreiben Sie eine E-Mail an karriere.leserpost@spiegel.de – Stichwort Bernd Slaghuis. Klicken Sie auf den Button, spielen wir den Hinweis auf dem anderen Gerät aus und Sie können SPIEGEL+ weiter nutzen. Sonderprämien wegen Corona: So viel zahlen Arbeitgeber für den Zusatzaufwand im Homeoffice, Von Henning Jauernig und Martin U. Müller. Jetzt legen sie noch eins drauf. Ich würde in solch einer Unternehmenskultur nicht arbeiten wollen. Seit knapp drei Wochen hat der Tiergarten Schönbrunn bereits aufgrund der Corona-Krise seine Pforten geschlossen - nun schickt der Zoo den Großteil seiner Mitarbeiter mit Mittwoch in Kurzarbeit. Ohne sie hätten wir alle ein Problem: Angestellte im Supermarkt sorgen auch in Corona-Zeiten dafür, dass wir Lebensmittel einkaufen können. Christian Sewing, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bank, hat sich am 12. Ich wollt‘ noch Danke sagen: Weihnachtsgeld als Corona-Prämie in voller Höhe für die Mitarbeiter ... Dabei ist die Corona-Prämie an einige Voraussetzungen geknüpft, die zu beachten sind. Maßnahmen wie die Einhaltung des 1,5-Meter Abstandes, physischen Kontaktvermeidung wie Händeschütteln, Transparenz gegenüber Mitarbeiter und weitere sind … Das ist ja keine persönliche Mail; die Firma ist zu groß, als dass wir je direkt miteinander zu tun gehabt hätten. Christian Sewing, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bank, hat sich am 12. Nun haben beide Unternehmensgruppen entschieden, sich für den unermüdlichen Einsatz in Form einer Sonderzahlung bei ihren Mitarbeitern erkenntlich zu zeigen. Gerade in einer solchen Situation können wir unseren Kunden beweisen, dass wir auch in harten Zeiten an ihrer Seite und zu unseren Verpflichtungen stehen. Es scheint Ihrem Arbeitgeber wichtig zu sein, Ihnen für Ihre Leistungen in diesem schwierigen Jahr zu danken. Wäre es etwas anderes, wenn Ihr direkter Vorgesetzter Sie über die Sonderzahlung informiert hätte und ist es die Distanz zur Personalchefin, die Sie nicht persönlich kennen? Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Wertschätzung zu begegnen ist immer angebracht. Sie alle haben ein riesiges „Danke“ verdient. Über ein „Danke“ in Zeiten von Corona freuen sich gerade wohl viele Mitarbeiter in systemrelevanten Berufen. Die Prämie muss unter anderem aufgrund der Corona-Krise sowie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet werden. Veröffentlicht: Sonntag, 14.02.2021 11:27. Aber bei wem bedanke ich mich jetzt – und muss das überhaupt sein? Ich freue mich darüber, bin aber unsicher, wie ich reagieren soll. ePaper ... Alle Spar-Mitarbeiter bekommen Corona-Bonus. Aber die Mitarbeiter der Kölner Uni-Klinik bekommen den Tag trotzdem als freien Tag geschenkt. Tipps vom Karrierecoach: Hilfe, ich bin im falschen Job! April 2020 um 15:00 Uhr Lunchpakete, Ruheräume & mehr : So danken die Düsseldorfer Kliniken in der Corona-Krise ihren Mitarbeitern 1.200 Steine sagen "Danke" – Bremens Klinik-Mitarbeiter sind gerührt Jeder einzelne ist handbemalt, insgesamt 1.220 Steine haben Menschen an Krankenhäuser verteilt. 🙏 🚑 "Danke an alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Hilfsorganisationen, die unter den hohen Belastungen der Corona-Pandemie Tag für Tag einen herausragenden Dienst für uns alle leisten. Wertschätzung – im wahrsten Sinne des Wortes – scheint Ihnen wichtig zu sein. Die Einzelhandelsriesen Spar und Hofer sagen "Danke" und wollen den Einsatz ihrer Mitarbeiter in Corona-Zeiten mit einem neuerlichen Bonus belohnen. SPIEGEL+ kann nur auf einem Gerät zur selben Zeit genutzt werden. MPreis schüttet einen Helden-Bonus von in Summe rund 500.000 Euro in Form von Gutscheinen aus und Lidl stellt eine siebenstellige Summe für alle Mitarbeiter zur Verfügung, die in der Krise einem erhöhten Risiko ausgesetzt sind. Corona-Krise: Rewe und Aldi Süd mit Überraschung für hart schuftende Mitarbeiter. Sie dankt für unseren Einsatz in der Corona-Zeit. Oder Sie entscheiden sich, zum Hörer zu greifen, Ihre Personalchefin anzurufen und persönlich danke zu sagen. Nicht als Mitarbeiter und auch nicht als Manager.Â. Der Vorstand und das Konzernleitungskomitee werden alles dafür tun, Sie dabei zu unterstützen. Lassen Sie andere an Ihren Gedanken, Ihrer Freude und vielleicht auch Ihren Sorgen teilhaben. Je nach den Gegebenheiten vor Ort oder in den jeweiligen Bereichen unserer Bank haben wir angemessene Maßnahmen getroffen – so haben sich viele Teams inzwischen auf mehrere Standorte verteilt, andere arbeiten teilweise von zu Hause. Ärztinnen, Pfleger, Apotheker und Krankenschwestern, die für unsere Gesundheit kämpfen. Der Verkäufer an der Supermarktkasse, die Busfahrerin, der Pfleger, die Ärztin, die Polizistin. So soll ihr Einsatz im Pandemie-Jahr 2020 gewürdigt werden. Sie dankt für unseren Einsatz in der Corona-Zeit. Seit diesem Wochenende läuft eine neue TV-Kampagne, die in der Marketingkommunikation von Edeka Geschichte schreiben dürfte. Jetzt ist er unsicher: Sollte er sich dafür bei der Personalchefin bedanken – oder wirkt er dann wie ein Schleimer? Gleichzeitig wollen wir natürlich, dass unser Betrieb so reibungslos wie möglich weiterläuft. Danke, liebe Alltagshelden.
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